Työsuojeluvaltuutettu auttaa työntekijöitä ongelman keskellä     

Tulosta lista

• Kun saat tiedon sisäilmahaitasta, varmista, että työpaikan esimies ja työsuojelupäällikkö ovat tietoisia asiasta. 

• Tutustu työpaikan olosuhteisiin ja keskustele henkilöstön kanssa. Kerro, miten ilmoitus turvallisuushavainnosta tehdään ja kuinka työpaikan sisäilmaprosessi toimii.

• Kannusta työntekijöitä huolehtimaan omalta osaltaan työpaikan siisteydestä ja järjestyksestä sekä työnantajan ohjeiden noudattamisesta.

• Ohjaa oireilevia työntekijöitä työterveyshuoltoon. 

• Jos sisäilmaprosessi ei työpaikalla vielä toimi, voit käynnistää asiaa viemällä sen  mahdolliseen sisäilmaryhmään ja työsuojelutoimikuntaan. 

• Seuraa asian edistymistä toimimalla yhteistyössä työpaikan muiden toimijoiden kanssa.  

• Ole tarvittaessa aloitteellinen, jotta työnantajan vastuulla olevat työsuojelua koskevat asiakirjat saatetaan ajan tasalle. Näitä ovat esimerkiksi: työterveyshuollon työpaikkaselvitys, työn vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi, henkilöstön oireilua koskevat selvitykset kuten sisäilmaoirekysely, kiinteistön kuntoa koskevat selvitykset ja tutkimukset.

• Ole työntekijän kuuntelija ja tuki. Osallistu pyydettäessä työterveysneuvotteluun työntekijän tukihenkilönä.

• Toimi itse hyvänä esimerkkinä, kun keskustellaan sisäilmasta ja korjauksista.

• Lähtökohtaisesti työpaikan sisäilmaongelma ratkaistaan työpaikalla. Tilanteessa, jossa havaitun epäkohdan korjaaminen ei käynnisty eivätkä ongelmat ratkea, voit olla yhteydessä AVI:n työsuojelun vastuualueen työsuojelutarkastajaan. AVI selvittää ja valvoo, onko työnantaja ryhtynyt riittäviin toimenpiteisiin.